Hakkımızda

Çalışan performansını oyunlaştırmayla artırıyoruz.

Imona, satış ekipleri, çağrı merkezleri ve sahada çalışan ekipler için oyunlaştırma ve yapay zekâ ile çalışan bir performans platformu. Şirketimiz Hollanda'da kurulu bir BV. Platformu Türkiye'de bankalar, sigorta şirketleri ve büyük bayi ağlarıyla birlikte geliştirdik. Bugüne kadar 8 projede 216.650 kullanıcıya ulaştı.

30 dakikalık demo görüşmesi ayarlayın Güvenlik ayrıntıları

Dr. Bahadir OdevciKurucu ve CEO

İrem ÖzkaraTürkiye Ülke Müdürü

Dinçol OruçOperasyon Direktörü

Ekip

Ekibimiz

Görüşmelerde karşınızda karar verebilen kişiler olur. Sizi bir kişiden diğerine aktarmayız.

Dr. Bahadir Odevci

Kurucu ve CEO

Boğaziçi Üniversitesi, Bilgisayar Mühendisliği
MBA, Amsterdam Üniversitesi
Doktora, Yönetim Bilişim Sistemleri
Daha önce IBM Hollanda

Bahadır Odevci, yazılım mühendisliği, kurumsal mimari ve dijital dönüşüm alanlarında 25 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip bir teknoloji girişimcisi ve kurumsal çözüm mimarıdır.

Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği mezunudur; Amsterdam Üniversitesi’nde MBA, Yönetim Bilişim Sistemleri alanında doktora yapmıştır. Kariyerinde IBM Hollanda’da çalışmış ve büyük Avrupa kuruluşları için karmaşık teknoloji projelerine liderlik etmiştir.

Imona’nın kurucusu olarak yapay zekâ, oyunlaştırma ve davranış bilimini bir araya getirerek kurumların iş hedeflerini ölçülebilir çalışan performansına dönüştürmesine yardımcı olmaya odaklanmaktadır. Onun liderliğinde Imona, büyük bankalar, sigorta şirketleri ve diğer büyük kuruluşların kullandığı kurumsal çözümler geliştirmiştir.

İrem Özkara

Türkiye Ülke Müdürü

Stratejik iletişim
İş geliştirme
Dijital dönüşüm
İTÜ, 12 yıl

İrem Özkara, stratejik iletişim, kurumsal danışmanlık, iş geliştirme ve proje yönetimi alanlarında deneyime sahip bir yöneticidir.

Kariyeri boyunca farklı sektörlerdeki kurumlara stratejik iletişim, kurumsal hizmetler ve iş geliştirme alanlarında danışmanlık vermiş; kurumların ihtiyaçlarına özel projeler geliştirerek fikirlerin sürdürülebilir iş modellerine ve somut sonuçlara dönüşmesine liderlik etmiştir. İstanbul Teknik Üniversitesi ve bağlı kuruluşlarında 12 yıl boyunca eğitim, kurumsal iletişim, iş birlikleri ve stratejik proje geliştirme alanlarında görev almıştır.

Bugün Imona Türkiye Ülke Müdürü olarak, kurumsal eğitim ve çalışan gelişimini teknolojiyle buluşturan yenilikçi çözümlere liderlik etmektedir. İletişim ve danışmanlık deneyimini yazılım teknolojileriyle birleştirerek eğitim, motivasyon, çalışan bağlılığı ve performans süreçlerini daha ölçülebilir, etkileşimli ve sürdürülebilir hale getirmeye odaklanmaktadır.

Dinçol Oruç

Operasyon Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi, YBS
Teknoloji operasyonları
Proje yönetimi

Dinçol Oruç, Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri eğitimiyle şekillenen teknik bilgi birikimini operasyon ve proje yönetimi süreçleriyle birleştiren bir yöneticidir.

Imona Operasyon Direktörü olarak, projelerin planlama ve uygulama aşamalarından devreye alınmasına, sistem entegrasyonlarından operasyonel süreçlerin sürdürülebilirliğine kadar tüm aşamaların koordinasyonunu yürütmektedir.

Teknolojik çözümlerin kurumların mevcut iş süreçlerine etkin biçimde entegre edilmesine odaklanarak operasyonel verimliliğin artırılması, hizmet kalitesinin korunması ve projelerin başarıyla hayata geçirilmesinde aktif rol üstlenmektedir. Teknoloji ile operasyonel mükemmeliyet arasında güçlü bir bağ kurarak Imona’nın ölçeklenebilir, güvenilir ve sürdürülebilir hizmet anlayışına katkı sağlamaktadır.

Şirket

Şirket bilgileri

Hollanda BV
Avrupa'daki müşterilerimizle Hollanda'daki BV şirketimiz üzerinden sözleşme yapıyoruz. Sözleşme, veri işleme sözleşmesi (DPA) ve ticari ilişki AB içinde kalıyor.
Pazarlar
Başta Türkiye, Hollanda ve Birleşik Krallık; ardından Almanya, İspanya ve Amerika Birleşik Devletleri.
Çalışma modeli
Deneyimli bir ekibiz. Rutin işlerin büyük kısmını şirket içinde kullandığımız yapay zekâ ajanlarıyla yürütüyoruz, böylece ekibin zamanı müşterilere ve projelere kalıyor.

Türkiye

Türkiye'deki deneyimimiz

Imona'yı Türkiye'de geliştirdik. Bugüne kadar 8 projede 216.650 kullanıcıyla çalıştık.

Bu projeler kolay ortamlar değildi. Denetim süreçleri sıkı olan bankalar ve sigorta şirketleri, 7.500 aktif kullanıcısı olan bir bayi ağı ve tüm Türkiye genelinde yürüyen ulusal bir program bunlardan bazıları.

Yapı Kredi Bankası ve Allianz Sigorta, platformu canlıya almadan önce kendi bilgi güvenliği incelemelerinden geçirdi. Bugün sunduğumuz platform da aynı platform.

Yaklaşımımız

Neye inanıyoruz

Şirketlerin müşteriler için CRM'i, operasyon için ERP'si var. Ama çalışanların nasıl öğrendiğini, nasıl çalıştığını ve nasıl performans gösterdiğini takip edip geliştiren bir sistem çoğu zaman yok.

Bu alan bugün parça parça yönetiliyor. BI raporları sonucu ölçüyor, LMS eğitimi veriyor, oyunlaştırma da çoğu zaman sonradan eklenen puan ve rozetlerden ibaret kalıyor. Aradaki boşluk yöneticilere kalıyor, onların da her çalışana yetişmesi mümkün değil.

Imona bu boşluk için var. Platformun merkezinde bir davranış modeli ve onun üzerinde çalışan bir yapay zekâ mentor var. Projelerimizin sahada, şubelerde ve bayi ağlarında dağınık çalışan ekiplerde olması da bu yüzden, yöneticinin en zor yetiştiği yer buralar.

Kariyer

Yeni pozisyonları projelerin ihtiyacına göre açıyoruz.

Şu an açık pozisyonumuz yok. Yine de Hollanda, Almanya veya Birleşik Krallık'ta bankacılık, sigorta gibi regüle sektörlerde kurumsal satış ya da müşteri başarısı deneyimi olan kişilerle tanışmak isteriz.

CV'nizi ve iyi tanıdığınız pazarı anlatan kısa bir notu info@imona.com adresine gönderebilirsiniz. Başvuruları birlikte çalışacağınız ekip okuyor.

Bir görüşme başlatın

İletişim

Bize ulaşın

E-posta: info@imona.com
Hollanda: +31 6 87445467
Birleşik Arap Emirlikleri: +971 50 950 8335
Türkiye: +90 539 410 2603
Genel merkez: BBO Consulting BVHoeksewaard 471181 CC AmstelveenHollanda
İstanbul ofisi: İTÜ ARI TechnoparkReşitpaşa Mah, Katar Cad, İTÜ Ayazağa KampüsüA Blok, No 4/2/1, ARI2 binasıSarıyer, İstanbul, Türkiye

Sonraki adım

Ekiple doğrudan konuşun

Ekibimizle 30 dakikalık bir görüşme planlayın.

Genel bir demo ortamı yerine sizin metrik adlarınızı ve organizasyon yapınızı kullanırız
Çalışanlarınız için seviye haritasını, görev panosunu ve mentör önerilerini görürsünüz
Güvenlik ve entegrasyon sorularınızın yanıtlarını ayrı bir takip yazışması beklemeden aynı görüşmede alırsınız
30 dakika. İlk beş dakikada konu sizinle ilgili değilse söyleyin, görüşmeyi bitirelim.