Yöneticiler bir seviyeyi sade bir dille anlatır. Yapay zekâ onu kurar.
Çoğu kurumsal oyunlaştırma programının tıkanma nedeni platform değildir. Her değişikliğin bir geliştirici, bir talep ve bir sürüm gerektirmesidir. Yapay Zekâ Oyun Tasarımcısı bu bağımlılığı ortadan kaldırır: kendi eğitim ya da operasyon ekibiniz bir seviyeyi, sınavı ya da görevi sade bir dille anlatır, yapay zekâ onu kurar ve tek tıkla canlıya alınır.
Canlı kullanımda 8 görev türü
8’den fazla etkinlik türü mevcut. Yukarıdakiler, kurulumlarda en çok kullanılanlardır.
Bilgi
Test etmeden önce bilgi setini aktarın
Sınav
Bilgiyi ölçün, bir sonraki aşamayı buna bağlayın
Video
Zaten ürettiğiniz eğitim görüntülerini kullanın
Bulmaca
Kuru bir yapıyı düşünmeye değer hâle getirin
Senaryo
İtirazı, canlı görüşmeden önce prova edin
Hafıza oyunu
Hızla hatırlanması gereken ürün gamı ayrıntıları ve ürün karşılaştırmaları
Kontrol listesi
Standart ve süreç uyumu, vardiya bazında kayıt altında
İzle ve sınav ol
İkisinin de kanıtına ihtiyaç duyduğunuz sertifikasyonlar
Seviyeler, XP ve sıralama — içerikle birlikte yapılandırılır
Seviyeler, XP, ödüller ve liderlik tabloları içerikle birlikte yapılandırılır
Tek tıkla canlıya alınır
Geliştirici gerekmez, sürüm döngüsü yoktur
Bir programın ikinci yılına ulaşmasının nedeni budur. İçerik artık sağlayıcıya bağlı olmadığı için ürün takviminizin gerisinde kalmaz, onunla birlikte ilerler.
İçerik tedarikçiye bağlı olduğunda programlar ölür
Yapay zekâ oyun tasarımcısı, bir oyunlaştırma programının ikinci yılını atlatmasının yoludur — ekibiniz bir talep kuyruğunda beklemek yerine ürün lansmanlarına ayak uydurur.
İçerik üretimini canlı görün
Kurmak isteyeceğiniz bir seviyeyi getirin — görüşmede sade bir istemden onu oluştururuz.
- Genel bir demo ortamı yerine sizin metrik adlarınızı ve organizasyon yapınızı kullanırız
- Çalışanlarınız için seviye haritasını, görev panosunu ve mentör önerilerini görürsünüz
- Güvenlik ve entegrasyon sorularınızın yanıtlarını ayrı bir takip yazışması beklemeden aynı görüşmede alırsınız
- 30 dakika. İlk beş dakikada konu sizinle ilgili değilse söyleyin, görüşmeyi bitirelim.