İnternet platformu

Sahibinden

500 kullanıcıyla bölge bazlı takım yarışması olarak yürütülen, saha satış, telesatış ve müşteri deneyimi ekipleri için yeni satış, paket yükseltme, ziyaret ve çapraz satış hedefleri.

500 kullanıcıBölge bazlı takım yarışmasıSaha satış, telesatış ve müşteri deneyimi ekipleri
Sahibinden

Referans

Uygulama tek cümlede

Sahibinden, saha satış, telesatış ve müşteri deneyimi ekipleri için yeni satış, paket yükseltme, ziyaret ve çapraz satış hedeflerini Imona platformunda bölge bazlı bir takım yarışması olarak, toplam 500 kullanıcıyla yürütüyor.

Bağlam

Bu uygulamanın konumu

Sahibinden, Türkiye'nin en büyük çevrimiçi pazar yerlerinden birini işletiyor. Saha satış, telesatış ve müşteri deneyimi ekipleri, işletmelere ilan ve görünürlük paketleri satıyor ve yükseltiyor; hacim yüksek, döngü kısa.

Sorun

Neler yerinden oynamıyordu

Yüksek hacimli işlem odaklı satış insanları tüketir ve ekibin ortasını yerinde saydırır. Hedefler sürekli sıfırlanır, iş tekrarlıdır ve çoğu temsilcinin aldığı tek geri bildirim, sayıyı tutturup tutturmadığıdır.

Neler uygulandı

Platformdaki modüller ve mekanikler

  • Platformun zaten takip ettiği aktiviteden oluşturulan yeni satış, paket yükseltme, ziyaret ve çapraz satış görevleri
  • Saha satış, telesatış ve müşteri deneyimi arasında bölge bazlı bir takım yarışması; tekrarlı bir işe ortak, görünür bir konum duygusu kazandırıyor
  • Her ekip üyesini, bölgesini en çok ilerletecek hedefe yönlendiren yapay zekâ mentörü
  • Kıdemin yorgunluktan başka bir şey üretmesini sağlayan ilerleme yapısı

Neler değişti

Sonuçlar ve operasyonel kanıtlar

  • Saha satış, telesatış ve müşteri deneyimindeki 500 kullanıcı tek bir bölge bazlı takım yarışmasına dahil edildi
  • Yeni satışlar, paket yükseltmeler, ziyaretler ve çapraz satış ayrı ekip raporlarında değil, yan yana takip ediliyor
  • Üç ekip; yeni satış, paket yükseltme, ziyaret ve çapraz satışta tek bir bölge sıralamasını paylaşıyor; böylece geri bildirim artık yalnızca sıfırlanan bir sayının tutturulup tutturulmadığından ibaret değil
Kanıt noktası

Satışa dönük üç ekip, tek bir bölge bazlı yarışma.

Sahibinden — 500 kullanıcı

Bölge bazlı takım yarışması

Sonraki adım

30 dakikalık demo görüşmesi ayarlayın

Çalışanlarınızı Sahibinden kurumunda uygulanan mekaniklerle eşleriz — genel bir demo ortamıyla değil, sizin KPI adlarınız ve organizasyon yapınızla.

  • Genel bir demo ortamı yerine sizin metrik adlarınızı ve organizasyon yapınızı kullanırız
  • Çalışanlarınız için seviye haritasını, görev panosunu ve mentör önerilerini görürsünüz
  • Güvenlik ve entegrasyon sorularınızın yanıtlarını ayrı bir takip yazışması beklemeden aynı görüşmede alırsınız
  • 30 dakika. İlk beş dakikada konu sizinle ilgili değilse söyleyin, görüşmeyi bitirelim.